EDIT COMPANY — 社内報・企業広報誌制作サービス

ISSUES

こんなお悩み、
ありませんか？あなたの会社だけの問題ではありません。

✓社内報を発行しているが読まれていない

✓社員同士の交流が少ない

✓経営方針が現場まで伝わらない

✓若手社員の定着率を高めたい

✓採用活動にも活かしたい

✓社内の良い取り組みが埋もれている

情報は伝わっている。
でも、想いが届いていない。

数字や方針だけでは、人の心は動きません。
人が動くのは、そこに共感できるストーリーがあるからです。

社内報や企業広報誌の役割は、単に情報を届けることではありません。
会社の価値や文化を伝え、社員同士の理解を深め、組織をひとつにつなぐことです。

WHAT WE DO

徹底した取材で、
会社の魅力を
掘り起こす。

経営者

理念・ビジョンを言語化

技術者

専門知識をわかりやすく

営業

顧客価値を伝える

現場

現場の声を届ける

管理部門

組織を支える力を可視化

情報を整理するだけでなく、企業の価値や想いを言語化すること。それが38knotの役割です。

STRENGTHS

選ばれる3つの理由

01 REASON

経営者インタビューに強い

統合報告書や会社案内など、数多くの経営者インタビューを担当。企業理念や経営方針を、社員に伝わる言葉へと変換します。

02 REASON

BtoB製造業に強い

製造業を中心に、技術広報や採用広報を多数制作。技術者の仕事や製品の価値を、分かりやすく伝えるノウハウがあります。

03 REASON

社内報で終わらない

取材した素材は、採用サイト・コーポレートサイト・会社案内・動画などにも展開可能。広報資産として最大限に活用できます。

COMPARISON

他社との
決定的な違い。

項目	一般的な制作会社	38knot
企画立案	○	◎
経営者インタビュー	△	◎
技術者インタビュー	△	◎
コピーライティング	△	◎
BtoB製造業への理解	△	◎
採用広報への展開	△	◎
Webサイトとの連携	△	◎
会社案内制作	△	◎
動画展開	×	○

社内報専門会社では、
ありません。取材で見つけた企業の魅力を、さまざまな広報活動へ展開できる
クリエイティブパートナーです。

WORKS

制作事例

広報誌

公立豊岡病院組合

広報誌「ほすぴたる」

豊岡病院組合が取り組む医療や地域貢献活動を地域住民の皆さまへ分かりやすく伝えることを目的とした広報紙です。

記念誌

西宮市

西宮市100周年記念誌

市政施行100周年を記念して制作した「西宮市100周年記念誌」。西宮市100周年の歩みを振り返り、未来について記しました。

記録紙

大阪関西万博　電力館

可能性のタマゴたち出展記録

電気事業連合会が展開したパビリオン「電力館　可能性のタマゴたち」の出展記録誌。半年以上の取材・撮影を経て制作しました。

記念誌

カグラべーパーテック

カグラべーパーテック記念誌

創立50周年を記念して制作。巻頭特集では会長（当時）と海洋冒険家の堀江謙一氏との対談を実施しました。

PROCESS

制作の流れ

ヒアリング

企業の現状や課題、発行目的をお伺いします。

›

企画立案

誰に、何を、どのように伝えるかを整理し、誌面全体を設計します。

›

取材・撮影

経営層から現場社員まで、丁寧な取材を行います。

›

ライティング・編集

伝えるだけではなく、伝わる記事へ編集します。

›

デザイン制作

企業らしさを活かした誌面デザインを制作します。

›

校正・印刷

細部まで確認し、品質の高い広報誌へ仕上げます。

›

Web・採用広報への展開

取材素材を採用サイトや会社案内などにも活用できます。

OPTIONAL

FAQ

よくある質問

Q.急遽、社内報の担当になりました。まったくの未経験なのですが相談にのってもらえますか？+

もちろんです。

実は、私たちにご相談いただく企業様の多くが同じ状況です。

「前任者が異動した」
「総務から急に任された」
「何から始めればいいか分からない」

そんな状態からスタートされるケースも少なくありません。

企画の考え方や進め方はもちろん、必要であれば経営層への提案資料づくりや社内プレゼンテーションについてもご相談いただけます。

Q.社内報で何を取り上げればいいのか分かりません。+

ご安心ください。

テーマ選定からお手伝いします。

経営方針の共有、新入社員紹介、現場紹介、技術特集、部署紹介など、企業ごとの課題や目的に応じて企画をご提案します。

「ネタがない」と思われている企業ほど、実は魅力的な題材が眠っていることが少なくありません。

Q.社員に取材したことがありません。うまく話を引き出せるか不安です。+

取材はすべてお任せいただけます。

経営者から現場社員まで、それぞれの立場に合わせてヒアリングを行い、記事としてまとめます。

「話すのが苦手な社員でも自然に話せた」と言っていただくことも多くあります。

Q.忙しくて社内報に時間を割けません。+

そのために私たちがいます。

企画、取材、ライティング、進行管理まで対応可能です。

担当者様には必要な確認と意思決定に集中していただけるよう進行します。

Q.社内報を発行しているのですが、ほとんど読まれていません。+

多くの企業が抱える悩みです。

情報を掲載するだけでは、なかなか読まれません。

社員が知りたい情報は何か。会社として伝えたいことは何か。

その両方を整理しながら企画を設計することで、読まれる広報誌へ改善していきます。

Q.経営者のメッセージが社員にうまく伝わりません。+

経営者の言葉を、そのまま掲載するだけでは伝わりにくい場合があります。

私たちは経営者インタビューの経験を活かし、想いや考えを社員目線で理解しやすい形へ編集します。

統合報告書や会社案内制作で培ったノウハウも活かしています。

Q.デザインだけ、ライティングだけでもお願いできますか？+

もちろん可能です。

取材・ライティングのみ、編集のみ、デザインのみなど、必要な工程だけのご依頼にも対応しています。

Q.発行部数が少ないのですが依頼できますか？+

問題ありません。

数十部規模の社内報から、数千部規模の企業広報誌まで対応可能です。

まずはお気軽にご相談ください。

Q.Web版の社内報やオウンドメディアにも対応できますか？+

可能です。

紙媒体だけでなく、Webコンテンツ、採用サイト、コーポレートサイトへの展開もご提案できます。

取材で得られた素材を広報資産として活用できるのも38knotの強みです。

Q.社内報を作るべきかどうかも決まっていません。+

その段階でも大歓迎です。

企業によっては、社内報よりも採用サイトや動画、社内ポータルの方が効果的な場合もあります。

まずは課題をお聞かせください。「本当に必要なコミュニケーション施策は何か」を一緒に考えます。

企業の魅力を、 編集する。

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